情報通信（IT）・東京都・301〜500人
株式会社ウェルネストコミュニケーションズの通信簿
ウェルネストコミュニケーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ウェルネストコミュニケーションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月23.6時間）は長めと女性管理職の割合（5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23.6時間 |
| 契約社員 | 8.6時間 |
| アルバイト・パート | 2.8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.9年 | 8.1年 |
| 契約社員 | 6.5年 | 7年 |
| アルバイト・パート | 2.4年 | 2.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | 1人 / 20人 |
会社の注記当社の管理職に占める女性比率は5％となっています。管理職層における女性の人数が少ない状況を課題として認識しており、今後は女性社員の育成機会の拡充、キャリア形成支援及び管理職候補者の計画的な育成を進め、女性管理職比率の向上に取り組んでまいります。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.1% |
| 契約社員 | 58.6% |
| アルバイト・パート | 74.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 契約社員 | 52.2% |
| アルバイト・パート | 74.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 44.2 |
| 非正規雇用 | 74.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011001029471
- 所在地
- 東京都渋谷区広尾１丁目１番３９号恵比寿プライムスクエアタワー１９階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ウェルネストコミュニケーションズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
ウェルネストコミュニケーションズの平均勤続年数は？
男性10.9年、女性8.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
ウェルネストコミュニケーションズの女性管理職の割合は？
5%です（管理職20人のうち女性539人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
ウェルネストコミュニケーションズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。