教育・学習支援・東京都・101〜300人

株式会社学研メディカルサポートの通信簿

学研メディカルサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.7時間中央値 7時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 18.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
2.8年中央値 9.3年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 30%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.1中央値 78.2
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

学研メディカルサポートは東京都の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.1)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.8年)は短めと残業時間(月12.7時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
制作部正社員13.6時間
管理部正社員17.1時間
営業部正社員9.3時間
アルバイト短時間1.2時間
アルバイトフルタイム6.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)No残業デーの周知

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
制作部2.7年2.9年
管理部2.4年2.6年
営業部4年5.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職28.6%—

会社の注記部長・部長代行・副部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
制作部51.5%
管理部55.6%
営業部25.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者90.1
正規雇用95.6
非正規雇用114.5

会社の注記パート労働者・時短勤務者について、 正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を参考として人員数を換算

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010701024955
所在地
東京都品川区西五反田2丁目11番8号
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:116人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

看護師向け講義のインターネット配信

よくある質問

学研メディカルサポートの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。

学研メディカルサポートの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の122社)の中央値は18.5%です。

学研メディカルサポートの平均勤続年数は?

男性2.7年、女性2.9年です(2025年10月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。

学研メディカルサポートの女性管理職の割合は?

28.6%です(2025年10月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

学研メディカルサポートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。