食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人
アサヒグループ食品株式会社の通信簿
アサヒグループ食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アサヒグループ食品は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.3）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.5%）は低めと残業時間（月20.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56.5% |
会社の注記2024年4月～2025年3月取得率（年休付与は2023年4月）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年1月～12月での取得率 産後パパ育休を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.7% | — |
会社の注記2025年12月31日時点、有価証券の算出基準に準ずる
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.3% |
| 契約社員 | 46.6% |
| パート | 92.1% |
| 派遣社員 | 58.4% |
会社の注記有価証券の算出基準に準ずる
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.5% |
会社の注記2026年入社新卒採用者（高卒以上）、有価証券の算出基準に準ずる
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.3 |
| 正規雇用 | 90.2 |
| 非正規雇用 | 74.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010601048204
- 所在地
- 東京都墨田区吾妻橋１丁目２３番１号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
菓子、健康食品、サプリメント、乳幼児用ミルク、ベビーフードおよび乳幼児用商品、フリーズドライ食品、食品原料等の製造販売
よくある質問
アサヒグループ食品の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.4時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。
アサヒグループ食品の有給休暇の取得率は？
56.5%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
アサヒグループ食品の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
アサヒグループ食品の女性管理職の割合は？
21.7%です（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
アサヒグループ食品の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。