ダイキン・コンシューマ・マーケティング株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ダイキン・コンシューマ・マーケティングは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率92%）は上位3%です。

平均勤続年数は男性13.1年・女性9.5年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・サービス残業、賃金不払いを防ぐ勤怠管理システムの採用 ・週1回の定時退社日の設定 ・残業の事前許可の徹底 ・休日出勤の事前許可及び代休取得の徹底

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職の定義：職位は、課長、部長、本部長である。組織ライン長及び担当管理職として担当課長、担当部長がある。 算出方法は、全男性管理職に占める全女性管理職の割合としている。 管理職の職位に男女差はなく登用を行っている。現在の女性管理職は、ライングループ長及び担当課長である。

会社の注記正規労働者の賃金差は、主に職種（総合職、一般職）および資格・年齢構成の違いによるものであります。女性の正規労働者のうち一般職が59%を占めており職種による違いが主な要因です。当社の賃金形態は性別に関係なく同じ職種における賃金は男女同一の基準を適用しております。 総合職に占める女性労働者は21%であり20代が約6割と若い年代が多く、男性労働者は40代、50代と賃金の高い年代が43%となっており賃金差の要因となっています。女性総合職の採用を積極的に進めており、今後賃金差は徐々に解消していく見込みであります。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

2010601040879

所在地

東京都江東区亀戸１丁目４２番２０号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：345人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

空調機器卸売販売

東京都の卸売・小売の会社

• ＡＮＡ　ＦＥＳＴＡ株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• （株）羽田エアポートエンタープライズ平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社サイクルスポット平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社伊東屋平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社クロノス平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社　イッセイミヤケ平均評定 4.3・501〜1000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社モンロワール平均評定 5.0・301〜500人
• 株式会社アイジーエー平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社ビショップ平均評定 4.6・301〜500人
• 株式会社岩田屋三越平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社　ジャヴァコーポレーション平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社　キクチメガネ平均評定 4.4・501〜1000人

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