食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人
Umios株式会社の通信簿
Umiosが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Umiosは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月11.7時間）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性10年で、男性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 7.7時間 |
| エリア職 | 4.9時間 |
| 工場地域職 | 24.5時間 |
会社の注記総合職：国内外問わず転勤有 エリア職：東京もしくはつくば地区での勤務 工場地域職：８つの工場及び事業所のいずれかでの勤務（転勤なし）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ワークライフバランス推進DAYの実施 ・時短委員会の設置 ・部署毎の有給休暇取得率目標設定、進捗状況の公開 ・時間外労働45時間/月を超過しないための就労時間モニタリング、部署長への警告
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 72.4% |
| エリア職 | 73.2% |
| 工場地域職 | 71.5% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 76.3% | 73% |
| エリア職 | 100% | 150% |
| 工場地域職 | 75% | 100% |
会社の注記2025年度実績 会社独自の短期育児休職制度利用含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17.3年 | 10年 |
| エリア職 | 15.8年 | 10年 |
| 工場地域職 | 7.9年 | 8.5年 |
会社の注記2025年4月1日時点の従業員勤続年数
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.5% | 62人 / 234人 |
| 管理職 | 9.3% | 65人 / 700人 |
| 役員 | 13.3% | 2人 / 15人 |
会社の注記2025年4月1日時点 課長代理クラス ／ 2025年4月1日時点 課長職以上 ／ 2025年4月1日時点 取締役・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 25% |
| エリア職 | 83.4% |
| 工場地域職 | 38.1% |
会社の注記総合職：国内外問わず転勤有 エリア職：東京もしくはつくば地区での勤務 工場地域職：８つの工場及び事業所のいずれかでの勤務（転勤なし）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40.5% |
| エリア職 | 100% |
| 工場地域職 | 27.5% |
会社の注記総合職：国内外問わず転勤有 エリア職：東京もしくはつくば地区での勤務 工場地域職：８つの工場及び事業所のいずれかでの勤務（転勤なし）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 81.9 |
会社の注記男女の賃金差異全体の数値は、正規社員には高額給与者に男性が多いこと、短時間労働者を含む非正規社員については女性比率が高いことが主要因となっております。当社では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画に定めている通り、女性の管理職比率および平均勤続年数の向上の目標を掲げ取り組みを進めております。また、新卒新入社員における女性採用比率50％の維持、非正規社員の正規社員登用、海外現地への配置も含め、さらなる顧客起点経営の進展、多様な意見が反映された意思決定および経営参画につなげ、さまざまな分野で女性がより一層活躍でき…
採用・定着
中途採用の実績：男性26人・女性10人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 36倍 | 36.3倍 |
| エリア職 | — | 99.5倍 |
| 工場地域職 | 39倍 | 46倍 |
会社の注記総合職：国内外問わず転勤有 エリア職：東京もしくはつくば地区での勤務 工場地域職：８つの工場及び事業所のいずれかでの勤務（転勤なし） 男性エリア職の採用なし
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010601040697
- 所在地
- 東京都港区高輪２丁目２１番２号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,434人）
- 証券コード
- 1333（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
漁業、養殖、水産物の輸出入・加工・販売、冷凍食品・レトルト食品・缶詰・練り製品・化成品・飲料の製造・加工・販売、食肉・飼料原料の輸入、食肉製造・加工・販売
よくある質問
Umiosの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。
Umiosの男性の育休取得率は？
男性76.3%、女性73%です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
Umiosの平均勤続年数は？
男性17.3年、女性10年です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。
Umiosの女性管理職の割合は？
9.3%です（管理職700人のうち女性105人）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
Umiosの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。