建設業・東京都・101〜300人

味の素エンジニアリング株式会社の通信簿

味の素エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.6時間中央値 10.5時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 6.9%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.1中央値 70.6
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

味の素エンジニアリングは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月17.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)リモート会議の継続実施による移動時間の削減、ペーパーレス化の推進、残業時間の多い部署に対するヒアリング・改善指導実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.8%
契約社員11.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.7%
契約社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.1
正規雇用73

会社の基本情報

法人番号
2010601029336
所在地
東京都大田区蒲田5丁目13番23号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:208人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.産業設備に関する調査、立案、計画ならびにコンサルテーション 2.産業設備、環境保全設備に関する設計、調達、施工、試運転ならびにメンテナンスの総合エンジニアリング 3.建築、建築設備の設計、施工 4.産業機器の設計、製造、販売 5.産業設備に関する省力、自動化、制御システムの開発ならびに設計

よくある質問

味の素エンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

味の素エンジニアリングの女性管理職の割合は?

4.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

味の素エンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。