情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

ＶＭｗａｒｅ株式会社の通信簿

ＶＭｗａｒｅが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

55.6%中央値 80%

2下位19%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.9%中央値 10.5%

2下位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.1中央値 78.7

2下位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＶＭｗａｒｅは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67.1）は大きめと女性管理職の割合（3.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	55.6%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.9%	2人 / 51人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.1
正規雇用	67.1

会社の注記＊非正規雇用労働者については男性社員実績が0名のため、該当者なしとしています。

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 2010401071174
所在地: 東京都港区芝浦３丁目１番１号田町ステーションタワーＮ１８階
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：559人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＶＭｗａｒｅの男性の育休取得率は？

男性55.6%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ＶＭｗａｒｅの女性管理職の割合は？

3.9%です（管理職51人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ＶＭｗａｒｅの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。