建設業・東京都・301〜500人

コムシスモバイル株式会社の通信簿

コムシスモバイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.3時間中央値 19.7時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
29.3%中央値 69.4%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.6%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 3.2%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
10中央値 67.1
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コムシスモバイルは東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性10)は大きめと有給休暇の取得率(取得率29.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)超勤改善委員会を毎月開催し、超勤の削減に努めている

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員29.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職3.1%—
役員0%—

会社の注記係長という役職はありません

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者10
正規雇用8.1
非正規雇用59.7

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性—人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍0倍

会社の基本情報

法人番号
2010401020809
所在地
東京都港区南麻布5丁目15番19号
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:391人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

コムシスモバイルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.3時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

コムシスモバイルの有給休暇の取得率は?

29.3%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

コムシスモバイルの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

コムシスモバイルの女性管理職の割合は?

3.1%です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

コムシスモバイルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は10です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。