株式会社コスモ・コンピューティングシステムの通信簿

ランキングでの順位

• 新卒の離職が少ない会社ランキング（中小企業）73位

ひとことで言うと

コスモ・コンピューティングシステムは東京都の報道の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16時間）は長めと女性管理職の割合（7.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムと連動したモニタリングを徹底。月45時間を超えそうな社員に対し、上長が業務調整（タスク再分配や納期交渉等）を強制的に行う運用ルールを厳格化しています。

年次有給休暇の取得率：77.9%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

• 月平均の所定外労働時間：16時間
• 正社員の有給休暇の平均取得日数：12.1日
• 従業員の平均年齢：34.7歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記リーダー、マネージャー ／ マネージャー ／ 会長、代表取締役、取締役

会社の注記賃金体系に性別による差はありませんが、役職構成や勤続年数、非正規雇用における所定労働時間等の違いにより差異が生じています。

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

• ユースエール

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 研修制度あり
• メンター制度あり
• 自己啓発支援あり
• キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010401018646

所在地

東京都港区港南１丁目６－３４品川イースト６階

業種

報道

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）

創業

1986年

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金融やヘルスケア等、多岐にわたる業種のシステム開発を手掛けています。一次請け率は60％。自社AIプロダクトの開発や、三洋貿易グループのシステム部門としての役割も担う安定した事業基盤を持っています。

会社のホームページハローワークの求人を見る

東京都の報道の会社

• 株式会社ドリームIT研究所平均評定 4.0・10人未満
• 有限会社エール平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社ＧｏＡ平均評定 3.8・10〜100人
• アンバーテック株式会社平均評定 3.7・10〜100人
• 株式会社ＣｕｒｅＡｐｐ平均評定 3.7・101〜300人
• 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社平均評定 3.7・101〜300人

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社Ｄｅｖｏｔｉｏｎ平均評定 4.3・10人未満
• 株式会社ＳＨＩＧＥＮＯＶＡ平均評定 4.0・10人未満
• 合同会社Rework平均評定 4.0・10人未満
• 株式会社エムアールピー平均評定 3.8・10〜100人
• 四国放送株式会社平均評定 3.8・101〜300人
• 株式会社ジャンガ・テック平均評定 3.8・10〜100人

報道の会社をもっと見る