情報通信(IT)・東京都・301〜500人
株式会社SIGの通信簿
SIGが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
SIGは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率33%)は低めと女性管理職の割合(3.5%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業、休日出勤の事前、事後申請の実施 ・徹底した時間外管理を実施(残業35時間超過アラームなど) ・有給休暇の取得促進
年次有給休暇の取得率:65.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.2年 | 6.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.5 |
| 正規雇用 | 78.8 |
| 非正規雇用 | 57.3 |
会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で 換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001217078
- 所在地
- 東京都千代田区九段北4丁目2番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:473人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
SIGの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
SIGの有給休暇の取得率は?
65.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
SIGの男性の育休取得率は?
男性33%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
SIGの平均勤続年数は?
男性9.2年、女性6.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
SIGの女性管理職の割合は?
3.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
SIGの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。