生活関連サービス・娯楽・東京都・1001〜5000人

近畿日本ツーリスト株式会社の通信簿

近畿日本ツーリストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
20.1時間中央値 14時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.1%中央値 73.9%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 78.4%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
23%中央値 13.1%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.1中央値 68.5
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

近畿日本ツーリストは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（23%）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.1%）は低めと残業時間（月20.1時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員24.6時間
契約社員19時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外・休日労働が45時間を超える社員は、箇所長と面談をおこない、長時間労働となる要因を分析して是正に向けた話し合いを実施しています

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員62.1%
契約社員80.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全雇用形態80%104.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職23%37人 / 161人
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記係長（級）という職位はございません ／ 管理職とは、課長相当職以上（執行役員を含む） ／ 役員＝取締役、監査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員56.8%
契約社員94.5%

会社の注記2026.3.31現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員77.3%
契約社員83.3%

会社の注記2025年度採用分（中途入社を含む）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.1
正規雇用78.1
非正規雇用48

会社の注記男女で賃金決定の制度上の差異はありませんが、男女の年齢、役職、勤続年数等の人員構成や、正規・非正規等の雇用区分の構成の違いが、平均賃金の差異に影響しています。特に非正規雇用労働者については、定年後に一定の役職レベルで再雇用されている労働者の男女構成等が、賃金差異に大きく影響しているものと考えています。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001187437
所在地
東京都新宿区西新宿２丁目６番１号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,812人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

旅行業 国内・海外旅行、訪日外国人向けの企画・販売、運営事業、および、一般団体、教育旅行やイベント・コンベンションなどの企画・販売・運営事業、 個人旅行の商品企画、店頭販売など

会社のホームページ

よくある質問

近畿日本ツーリストの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

近畿日本ツーリストの有給休暇の取得率は？

62.1%です（対象：社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

近畿日本ツーリストの男性の育休取得率は？

男性80%、女性104.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の30社）の中央値は78.4%です。

近畿日本ツーリストの女性管理職の割合は？

23%です（管理職161人のうち女性44人）（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。

近畿日本ツーリストの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。