卸売・小売・東京都・1001〜5000人

ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の通信簿

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

54.5%中央値 64.1%

2下位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

41.8%中央値 67.2%

2下位28%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.8%中央値 9.5%

1下位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.2中央値 63.7

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.8%）は低めと有給休暇の取得率（取得率54.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：54.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
育児休職取得率	41.8%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0.8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	11.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.2
正規雇用	65.1
非正規雇用	77.6

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 2010001142722
所在地: 東京都小平市小川東町３丁目１番１号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,309人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車タイヤ及び用品の卸売・販売

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よくある質問

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの有給休暇の取得率は？

54.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの男性の育休取得率は？

男性41.8%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの女性管理職の割合は？

0.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。