食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

キリンホールディングス株式会社の通信簿

キリンホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.7時間中央値 15.9時間

4上位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.6%中央値 74.2%

2下位27%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 84%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

14.2年中央値 14.2年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.1%中央値 9.8%

4上位12%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.8中央値 70

4上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キリンホールディングスは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（18.1%）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率66.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.7時間（対象：その他）

会社の注記算出対象：キリンホールディングス勤務総合職

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■労働生産性向上に向けた研修プログラム「なりキリンママ・パパ」実施 ■長時間労働者の面談実施 ■定期的な従業員長時間労働状況のモニタリング ■PCのログイン、ログオフ時間を確認し、乖離がある人へのヒアリング実施 ■20時、22時に全体消灯 ■計画年休取得促進 ■管理職向け労働時間研修の実施

年次有給休暇の取得率：66.6%

会社の注記算出対象：年次有給休暇付与日（毎年4月1日）に休暇を付与されたキリンホールディングス勤務のすべての従業員（キャリア入社1年目・常務執行役員・海外勤務者除く)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記期間：2025年1月1日～12月31日（厚生労働省算出定義に基づき算出）※正社員＝キリンホールディングス原籍経営職・総合職

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.1年	14.3年

会社の注記勤続年数は､転籍者や受入出向者の勤続について､前会社や出向元の勤続を積算する場合や発令時点から算出する場合など様々な算定方法があり概算数として扱う｡ ※正社員＝キリンホールディングス勤務経営職・総合職

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	34.5%	156人 / 452人
管理職	18.1%	219人 / 1,211人
役員	35.3%	6人 / 17人

会社の注記係長級にある者＝キリンホールディングス原籍経営職グレードなし／管理職＝キリンホールディングス原籍経営職／役員＝キリンホールディングス取締役・監査役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30.3%

会社の注記【全正社員数】3187人（うち女性：966人）※正社員＝キリンホールディングス原籍経営職・総合職

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.2%

会社の注記【新卒採用者数】142人（うち女性71人）【中途採用者数】191人（うち女性43人）※正社員＝キリンホールディングス原籍経営職・総合職

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.8
正規雇用	75
非正規雇用	60.6

会社の注記■正規雇用労働者＜対象＞経営職、総合職、シニア経営職、無期契約社員（月給）＜男女間賃金差異の背景事情＞同一労働における男女の賃金体系に差は設けていないが、等級別人員構成の差があり、女性において、相対的に賃金の高い経営職、また、総合職の上位等級に該当する人員数が少ないことによるもの。女性の活躍とネットワークづくりを積極的に支援するとともに、多様な視点や価値観を発揮できる組織づくりによって女性の活躍促進策を推進し、会社として女性活躍の機会、環境を整備していく。・現状、単身赴任者は男性が多く、その手当の支給…

採用・定着

中途採用の実績：男性148人・女性43人

制度・認定

国などの認定・表彰

ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2010001127723
所在地: 東京都中野区中野４丁目１０番２号
業種: 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,707人）
証券コード: 2503（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

酒類・飲料製造販売事業医薬・バイオケミカル事業（補足） 1907年に創業したキリングループは、100年以上にわたって成長を続けてきました。ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。お客様のさまざまなステージにおいて、クオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する商品・サービスを提供し、社会課題の解決に取り組みます。

会社のホームページ