卸売・小売・東京都・1001〜5000人
出光リテール販売株式会社の通信簿
出光リテール販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
出光リテール販売は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.8）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めと女性管理職の割合（4.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）DX推進による業務削減、簡略化 派遣社員・スポットバイトの利用
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 68.4% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.5% | 27人 / 596人 |
会社の注記・管理職として「課長代理」「マネジャー」を含めて計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 16.8% |
| パートアルバイト | 20.4% |
| 全従業員 | 19.1% |
会社の注記社員には契約社員・定年後再雇用契約社員を含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.8 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 106.9 |
会社の注記賃金の差異は、厚生労働省の算出方法をベースとしております。 管理職比率など男女間に差異があることで、男女の賃金に差が生じておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切なく、等級別の人数構成の差によるものです。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.3倍 | 4.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001126403
- 所在地
- 東京都中央区新富１丁目１８番８号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,585人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.石油製品全般の販売 SS（サービスステーション） ・産業用燃料油、潤滑油の販売 ・石油化学製品の販売 2.自動車関連商品の販売 3.損害保険代理業、生命保険取扱業 4.自動車整備業 5.カーリース 6.レンタカー 7.車販売・買取 8.自動車鈑金 9.地下タンク機密検査
よくある質問
出光リテール販売の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
出光リテール販売の男性の育休取得率は？
男性68.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
出光リテール販売の女性管理職の割合は？
4.5%です（管理職596人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
出光リテール販売の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。