報道・東京都・101〜300人
株式会社クオリティアの通信簿
クオリティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クオリティアは東京都の報道の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率82%)は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(6.4%)は低めです。
平均勤続年数は男性9.4年・女性6.3年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12時間 |
年次有給休暇の取得率:82%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.4年 | 6.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001084915
- 所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町3丁目11番10号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
クオリティアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:基幹的な職種)(2025年9月時点)。比べた相手(報道・300人以下の96社)の中央値は9.1時間です。
クオリティアの有給休暇の取得率は?
82%です(2025年9月時点)。比べた相手(報道・300人以下の63社)の中央値は69.1%です。
クオリティアの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(報道・300人以下の94社)の中央値は66.9%です。
クオリティアの平均勤続年数は?
男性9.4年、女性6.3年です(2025年9月時点)。比べた相手(報道・300人以下の85社)の中央値は9.3年です。
クオリティアの女性管理職の割合は?
6.4%です(2025年9月時点)。比べた相手(報道・300人以下の177社)の中央値は18%です。
東京都の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。