生活関連サービス・娯楽・東京都・1001〜5000人

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社の通信簿

東映ジョイ・エンタテインメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 14時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 13.1%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.1中央値 68.5
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東映ジョイ・エンタテインメントは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.1)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員30時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%2人 / 16人
管理職12.5%2人 / 16人
役員14.3%1人 / 7人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.1
正規雇用82.1
非正規雇用97.1

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性3人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010001070535
所在地
東京都中央区銀座1丁目13番1号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,460人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東映ジョイ・エンタテインメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:社員)(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。

東映ジョイ・エンタテインメントの女性管理職の割合は?

12.5%です(管理職16人のうち女性44人)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社)の中央値は13.1%です。

東映ジョイ・エンタテインメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。