卸売・小売・東京都・301〜500人

株式会社ザ・ギンザの通信簿

ザ・ギンザが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.3時間中央値 12.7時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
95.8%中央値 65.5%
5上位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 52.4%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.4%中央値 7.1%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.1中央値 65.8
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ザ・ギンザは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率95.8%)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(36.4%)は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:その他)

会社の注記直接雇用社員(有期契約含む)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・月毎に1人別実績を抽出し、所属長に案内 ・残業時間の多い社員については管理職との面談 ・産業医との月毎の情報共有

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて95.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
美容職—100%
総合職50%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職36.4%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職81%
美容職99.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
美容職97%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者58.1
正規雇用52
非正規雇用117

会社の注記対象期間:令和7事業年度(令和7年1月1日から令和7年12月31日まで) ※賃金:給与・賞与の課税対象総支給額 ※人員数換算:①契約社員については、契約時間を社員の所定労働時間(1日 7 時間 45 分、1週 38 時間 45 分)を元に換算した人員数を活用 ②育児時間、介護時間申請者は、時短申請後の労働時間を所定労働時間(1日 7 時間 45 分、1週 38 時間 45 分)を元に換算した人員数を活用 ●正社員における男女間の差異が生じている主要因は、総合職と美容職の賃金差であり、正社員の79%が店頭活動を中心…

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性6人

会社の基本情報

法人番号
2010001044860
所在地
東京都中央区銀座7丁目8番10号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:489人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化粧品販売、化粧コットン販売

よくある質問

ザ・ギンザの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ザ・ギンザの有給休暇の取得率は?

95.8%です(対象:とする労働者すべて)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

ザ・ギンザの男性の育休取得率は?

男性50%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ザ・ギンザの女性管理職の割合は?

36.4%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ザ・ギンザの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。