食品・飲料製造・東京都・5001人以上

株式会社サンデリカの通信簿

サンデリカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

10.5年中央値 14.2年

2下位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.1%中央値 9.8%

3下位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

60.2中央値 70

2下位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンデリカは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均10.5年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.2）は大きめです。

平均勤続年数は男性13.3年・女性7.7年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	13.3年	7.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	—
管理職	8.1%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	39.5%
準社員・嘱託	37.4%
パートタイマー	76.5%
アルバイト	92.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	63.9%

会社の注記定期学卒採用・中途採用で社員採用された労働者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	60.2
正規雇用	72
非正規雇用	84.6

会社の注記当社では、従業員の約7割をパートタイマーおよびアルバイトが占めている。これらの雇用区分はいずれも女性比率が高く、パートタイマーは76.5％アルバイトは92.6％が女性である。このため、全労働者を対象として男女の賃金差異を算定した場合、相対的に賃金水準の低い層に女性が多く含まれる構造となり、正規雇用・非正規雇用別に算定した数値と比べて、全労働者における男女賃金差異が大きく算出されている。