卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社ＭＭコーポレーションの通信簿

ＭＭコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
10.2時間中央値 13時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.8%中央値 64.1%
3上位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67.2%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 13.7年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.9%中央値 9.5%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
38.8中央値 63.7
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＭＭコーポレーションは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性38.8）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性10.4年で、男性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.2時間
契約社員6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）直行直帰の推進、早帰りDAY、基幹システム終了時間の繰り上げ、時間年休の導入、ちょい足し休暇（所定休業日の前後に午前もしくは午後半休を組み込む）の実施

年次有給休暇の取得率：67.8%

会社の注記パートタイマーを除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記2025年度実績（男性育休取得は1名ですが母数となる当該年度の男性の配偶者出産数が0件のため0%表記としています）

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17年10.4年

会社の注記女性の若年層採用を推進しているため、女性の勤続年数が前年より1.5年短くなっています。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.5%3人 / 40人
管理職4.9%3人 / 61人
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.2%
嘱託社員（定年再雇用者）29.4%
契約社員70.3%
パートタイマー86.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
契約社員73.3%
パートタイマー83.2%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者38.8
正規雇用69.8
非正規雇用68.8

会社の注記全従業員の63%が短時間勤務（パート）であること。 女性正社員のうち65%、女性契約社員のうち60%が内勤職でありかつ女性管理職が少ないこと。 パートは平均週所定時間が男性32.8時間、女性26.4時間であること。 全体として職掌や役割、働き方に差があるため。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性4人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010001005697
所在地
東京都文京区本郷３丁目４番６号
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,114人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療機器・医療材料卸売業

よくある質問

ＭＭコーポレーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

ＭＭコーポレーションの有給休暇の取得率は？

67.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

ＭＭコーポレーションの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ＭＭコーポレーションの平均勤続年数は？

男性17年、女性10.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

ＭＭコーポレーションの女性管理職の割合は？

4.9%です（管理職61人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ＭＭコーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は38.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。