建設業・東京都・101〜300人

株式会社セイアの通信簿

セイアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62%中央値 66.4%
3下位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63中央値 70.6
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セイアは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:62%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記当社は現場業務を中心とする建設業の特性上、従業員の約90%以上が男性で構成されており、管理職に占める女性の割合は現時点で0%となっております。 今後は女性の採用・育成および職域拡大に取り組み、多様な人材の活躍推進を図ってまいります。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者63
正規雇用65.1
非正規雇用43.6

会社の注記非正規雇用労働者においては、女性の人数が少数であるため、勤務形態や労働時間の影響を受け、平均賃金の算出結果が大きく変動しています。

会社の基本情報

法人番号
1480001007532
所在地
東京都港区赤坂3丁目1番2号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:125人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●大型工事現場用生コンクリート及び骨材製造設備の設計・建設・運営 ●骨材試験・生コンクリート品質管理業務及び生コンクリート運搬

よくある質問

セイアの有給休暇の取得率は?

62%です(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

セイアの女性管理職の割合は?

0%です(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

セイアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。