医療・福祉・青森県・10〜100人

社会福祉法人八千代会の通信簿

八千代会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

83.3%中央値 50%

4上位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.6中央値 83.5

3上位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

八千代会は青森県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（83.3%）は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
一般	0時間
栄養士	0時間
看護職	0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	87.5%	7人 / 8人
管理職	83.3%	5人 / 6人
役員	11.1%	1人 / 9人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
一般	85.9%
栄養士	100%
看護職	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.6
正規雇用	78.6
非正規雇用	91.8

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1420005006552
所在地: 青森県むつ市川内町獅子畑１２８番地４
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：98人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

介護老人福祉施設

会社のホームページ

よくある質問

八千代会の女性管理職の割合は？

83.3%です（管理職6人のうち女性2,803人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

八千代会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。