株式会社秋田銀行の通信簿

ランキングでの順位

• 秋田県の働きやすさ総合ランキング31位

ひとことで言うと

秋田銀行は秋田県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率113.3%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月7時間）は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性9年・女性20.3年で、女性の方が11.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）

会社の注記・管理監督者、裁量労働制労働者等除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）通常の定時退行推奨日に加え、毎月第２水曜日を「完全定時退行日」とし、役職員全員が定時での完全終業に取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率：59.4%

会社の注記対象正社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記・当行の男女賃金差異は、主に給与が高くなる傾向にある勤続年数の長い職員における男性比率が高いことや給与の高い職位に占める男性比率が高いことによるもので、当行では同じ役割であれば男女で賃金の差は設けていません。引き続き、女性を含めたすべての職員の自律的なキャリア形成支援やワークライフバランスの実現に取組み、男女賃金差異の縮小に努めてまいります。 ・賃金は退職手当、通勤手当等を除いています。 ・パートタイマー人員数の算出については、当該パートタイマーの年間所定労働時間から行員の年間所定労働時間を除して算出しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1410001000221

所在地

秋田県秋田市山王３丁目２番１号

業種

金融業、保険業／その他金融業、保険業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,155人）

証券コード

8343（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

銀行業

会社のホームページ

秋田県の金融・保険の会社

• 株式会社　北都銀行平均評定 3.7・501〜1000人

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