医療・福祉・宮城県・301〜500人
医療法人 医徳会の通信簿
医徳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
医徳会は宮城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医療職 | 0.8時間 |
| 事務職 | 6.9時間 |
会社の注記特になし
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医療職 | 64.2% |
| 事務職 | 67.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56.4% | 22人 / 39人 |
| 管理職 | 42.9% | 6人 / 14人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療職 | 76.9% |
| 事務職 | 60.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療職 | 73% |
| 事務職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 50.7 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性14人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1370305000426
- 所在地
- 宮城県東松島市矢本字鹿石前１０９番地４
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：452人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
真壁病院（診療科11科、病床数152床） 介護老人保健施設 さつき苑 （通所定員30名、入所定員100名） 介護老人保健施設 歌津つつじ苑 （通所定員25名、入所定員100名） 地域包括支援センター ケアプランセンター
よくある質問
医徳会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
医徳会の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職14人のうち女性1,678人）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
医徳会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。