医療・福祉・宮城県・1001〜5000人

一般財団法人 厚生会 (仙台厚生病院)の通信簿

厚生会 (仙台厚生病院)が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
44.1%中央値 44.4%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56中央値 76.3
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

厚生会 (仙台厚生病院)は宮城県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医療技術員10時間
事務員6.2時間
技能員4.3時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職44.1%56人 / 127人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医療技術員67%
事務員87.5%
技能員87.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56
正規雇用56.8
非正規雇用51.7

会社の基本情報

法人番号
1370005003381
所在地
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1番20号
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,011人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般財団法人 厚生会 仙台厚生病院 仙台市青葉区堤通雨宮町1-20 理事長 目黒 泰一郎 TEL:022-728-8000 FAX:022-728-8005 診療科目 心臓血管センター(循環器内科・不整脈科・心臓血管外科) 呼吸器センター(呼吸器内科・呼吸器外科) 消化器センター(消化器内科・消化器外科・肝臓内科) 糖尿病代謝内科 放射線科 麻酔・集中治療科 病理診断・臨床検査科 総合健診センター

よくある質問

厚生会 (仙台厚生病院)の女性管理職の割合は?

44.1%です(管理職127人のうち女性287人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

厚生会 (仙台厚生病院)の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。