その他の製造業・宮崎県・501〜1000人

南日本酪農協同株式会社の通信簿

南日本酪農協同が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73%中央値 73.8%

3下位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15年中央値 14年

3上位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6%中央値 4.1%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.3中央値 71

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

南日本酪農協同は宮崎県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性18年・女性12年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	73%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18年	12年
準社員	7年	4年
契約社員	5年	—
パート・アルバイト	3年	12年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	26%	—
管理職	6%	—

会社の注記課長代理、係長、主任

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.7%
準社員	33.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	69.3
正規雇用	74.8
非正規雇用	65.7

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1350001008320
所在地: 宮崎県都城市姫城町３２街区３号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：520人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

乳製品製造販売

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よくある質問

南日本酪農協同の有給休暇の取得率は？

73%です（対象：全労働者）（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

南日本酪農協同の平均勤続年数は？

男性18年、女性12年です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

南日本酪農協同の女性管理職の割合は？

6%です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

南日本酪農協同の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。