医療・福祉・長崎県・101〜300人

社会福祉法人長崎慈光園の通信簿

長崎慈光園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.8時間中央値 3.1時間

3上位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67.6%中央値 72.7%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

12.3年中央値 8.7年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

37.5%中央値 50%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

94中央値 83.5

4上位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長崎慈光園は長崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.3年）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（37.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	2.8時間
契約職員	0.7時間
パート職員	0.6時間

年次有給休暇の取得率：67.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	59.6%
常勤職員	75.5%
パート職員	77.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	12.8年	11.8年
契約職員	4.2年	4.2年
パート職員	6.2年	5.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	47.1%	8人 / 17人
管理職	37.5%	6人 / 16人

会社の注記係長、主任、班長、副主任／事務局長、園長、次長、課長、参事

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	58.7%
契約職員	67.5%
パート職員	61.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	0%
契約職員	50%
パート職員	66.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	94
正規雇用	104.6
非正規雇用	84.8

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性8人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1310005003032
所在地: 長崎県東彼杵郡川棚町小串郷１９５６番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：149人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

障害福祉サービス

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よくある質問

長崎慈光園の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

長崎慈光園の有給休暇の取得率は？

67.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

長崎慈光園の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

長崎慈光園の平均勤続年数は？

男性12.8年、女性11.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

長崎慈光園の女性管理職の割合は？

37.5%です（管理職16人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

長崎慈光園の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は94です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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