医療・福祉・長崎県・10〜100人
株式会社長崎かなえの通信簿
長崎かなえが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長崎かなえは長崎県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率15%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務 | 5時間 |
| 装具製作 | 30時間 |
| 義肢製作 | 20時間 |
| 体幹製作 | 10時間 |
| 介護保険 | 20時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)作業の分担体制を作る
年次有給休暇の取得率:15%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務 | 15% |
| 装具製作 | 15% |
| 義肢製作 | 20% |
| 体幹製作 | 20% |
| 介護保険 | 20% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | — | 100% |
| 装具製作 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 0% | 20% |
| 装具製作 | 20% | 0% |
| 義肢製作 | 0% | 0% |
| 体幹製作 | 0% | 0% |
| 介護保険 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 15人 / 30人 |
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 100% |
| 装具製作 | 11% |
| 義足製作 | 20% |
| 体幹製作 | 50% |
| 介護保険 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 100% |
| 装具製作 | 20% |
| 義足製作 | 20% |
| 体幹製作 | 50% |
| 介護保険 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 90 |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 1倍 | 1倍 |
| 装具製作 | 1.2倍 | 6倍 |
| 義足製作 | 1.2倍 | 6倍 |
| 体幹製作 | 2倍 | 2倍 |
| 介護保険 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1310001003498
- 所在地
- 長崎県長崎市坂本1丁目6番10号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:47人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
長崎かなえの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:基幹的な職種)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
長崎かなえの有給休暇の取得率は?
15%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
長崎かなえの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
長崎かなえの女性管理職の割合は?
100%です(管理職1人のうち女性2,803人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
長崎かなえの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75です(全労働者)。対象期間は2025年3月31日~2025年4月7日。
長崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。