建設業・佐賀県・10〜100人

笠原建設株式会社の通信簿

笠原建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.2時間中央値 10.5時間
3上位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45.6%中央値 66.4%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
18.4年中央値 10.6年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 6.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

笠原建設は佐賀県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.4年)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(16.7%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率45.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性26.4年・女性10.4年で、男性の方が16年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.2時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職1.6時間
技術職9.2時間
サービス職14.9時間

会社の注記基幹的な職種:技術職

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月に2回(第2・4水曜日)ノー残業デーを実施 建設ディレクター資格取得者あり(1名)

年次有給休暇の取得率:45.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職48.1%
技術職47.3%
サービス職19.6%

会社の注記2025年度(2025年6月1日~2026年5月31日)に付与した日数と使用した日数を対象とする

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%100%
技術職100%0%
サービス職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職26.4年10.4年
技術職16.1年3年
サービス職10.8年5.6年

会社の注記サービス職:パート社員を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職16.7%—
役員28.6%—

会社の注記対象:課長補佐 / 対象:課長、指導監、所長 / 対象:代表取締役、取締役、監査役、取締役部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職57.1%
技術職4.5%
サービス職16.7%

会社の注記サービス職:パート社員を含む

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
技術職11.1%
サービス職0%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度5人0人
2年度前0人0人
3年度前1人0人

中途採用の実績:男性3人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1300001007112
所在地
佐賀県唐津市石志4459番地1
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:86人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設業

よくある質問

笠原建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

笠原建設の有給休暇の取得率は?

45.6%です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

笠原建設の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

笠原建設の平均勤続年数は?

男性26.4年、女性10.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

笠原建設の女性管理職の割合は?

16.7%です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。