鉄鋼・金属製品・岡山県・10〜100人
上家工業 株式会社の通信簿
上家工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
上家工業は岡山県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均25年)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(20%)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率50%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成29年8月)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25年 | 25年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 1人 / 5人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1260001012934
- 所在地
- 岡山県倉敷市加須山560番地の8
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:32人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金属精錬業(JFEスチ-ル西日本・構内下請)
よくある質問
上家工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(平成29年8月)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。
上家工業の有給休暇の取得率は?
50%です(対象:正社員)(平成29年8月)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。
上家工業の男性の育休取得率は?
男性0%、女性50%です(平成29年8月)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。
上家工業の平均勤続年数は?
男性25年、女性25年です(平成29年8月)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。
上家工業の女性管理職の割合は?
20%です(管理職5人のうち女性219人)(平成29年8月)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。
岡山県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2017年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。