鉄鋼・金属製品・岡山県・101〜300人

オカネツ工業株式会社の通信簿

オカネツ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.7年中央値 13.9年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.8%中央値 0%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.4中央値 76.1
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オカネツ工業は岡山県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.4)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.7年)は短めです。

平均勤続年数は男性12.3年・女性7年で、男性の方が5.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.3年7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6%4人 / 67人
管理職6.8%3人 / 44人
役員11.1%1人 / 9人

会社の注記副主務、主任、係長、サブリーダー / 部長、課長、主務、主査

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12%
契約社員(定年再雇用含む)25%
特定技能0%
派遣社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82.4
正規雇用82.2
非正規雇用83

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1260001001581
所在地
岡山県岡山市東区九蟠1119番の1
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:263人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

小型農業機械及び動力伝達装置製造業 主に農業機械と建設機械の分野において各種歯車加工から車軸・変速機等のアッセンブリーや完成品組立までの全てに対応が可能です。一貫生産体制で海外の顧客ニーズにもフレキシブルに対応しています。 近年は自社ブランド製品にも力を入れており、歩行型耕うん機や運搬車、除雪機等の電動製品の販売も行っています。

よくある質問

オカネツ工業の平均勤続年数は?

男性12.3年、女性7年です(2025年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。

オカネツ工業の女性管理職の割合は?

6.8%です(管理職44人のうち女性219人)(2025年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

オカネツ工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。