医療・福祉・富山県・101〜300人

社会福祉法人戸出福祉会の通信簿

戸出福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.1時間中央値 3.1時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
35.3%中央値 72.7%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.2%中央値 50%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
107中央値 83.5
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

戸出福祉会は富山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月1.1時間)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規職員1.1時間
準職員0.6時間
パート職員0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)就業時間内での会議、研修の実施。事務量の軽減。ICT化。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員35.3%
準職員41.9%
パート職員40%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職100%0%
事務員0%100%
介護職100%100%
相談員100%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
介護職15%32.7%
専門職25%17.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.2%—
役員17.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員73.9%
準職員91.4%
パート職員75.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職46.2%
事務職90%
介護職84.2%
専門職96.5%
相談職89.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者107
正規雇用97.6
非正規雇用111.8

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性11人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職0倍3倍
介護職1倍1倍
専門職1倍1倍
相談員2倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1230005005929
所在地
富山県高岡市醍醐1257番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:262人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

戸出福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

戸出福祉会の有給休暇の取得率は?

35.3%です(対象:正規職員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

戸出福祉会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

戸出福祉会の女性管理職の割合は?

46.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

戸出福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は107です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。