医療・福祉・富山県・101〜300人
社会福祉法人戸出福祉会の通信簿
戸出福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
戸出福祉会は富山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月1.1時間)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 1.1時間 |
| 準職員 | 0.6時間 |
| パート職員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)就業時間内での会議、研修の実施。事務量の軽減。ICT化。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 35.3% |
| 準職員 | 41.9% |
| パート職員 | 40% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 0% |
| 事務員 | 0% | 100% |
| 介護職 | 100% | 100% |
| 相談員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 15% | 32.7% |
| 専門職 | 25% | 17.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 46.2% | — |
| 役員 | 17.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 73.9% |
| 準職員 | 91.4% |
| パート職員 | 75.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 46.2% |
| 事務職 | 90% |
| 介護職 | 84.2% |
| 専門職 | 96.5% |
| 相談職 | 89.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 107 |
| 正規雇用 | 97.6 |
| 非正規雇用 | 111.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性11人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0倍 | 3倍 |
| 介護職 | 1倍 | 1倍 |
| 専門職 | 1倍 | 1倍 |
| 相談員 | 2倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1230005005929
- 所在地
- 富山県高岡市醍醐1257番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:262人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
戸出福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
戸出福祉会の有給休暇の取得率は?
35.3%です(対象:正規職員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
戸出福祉会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
戸出福祉会の女性管理職の割合は?
46.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
戸出福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は107です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
富山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。