医療・福祉・三重県・101〜300人
社会福祉法人 キングスガーデン三重の通信簿
キングスガーデン三重が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キングスガーデン三重は三重県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（28.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員介護職 | 100% | 0% |
| 短時間・有期雇用介護職 | 0% | 100% |
| 短時間・有期雇用看護職 | 0% | 100% |
会社の注記男性職員の育児休業は「産後パパ育休」取得
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.6% | 2人 / 7人 |
会社の注記施設長、副施設長、事業所管理者、課長、本部マネージャーの人数を分母にして計算している。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員介護職 | 60% |
| 短時間・有期雇用介護職 | 82% |
| 正規社員看護職 | 57% |
| 短時間・有期雇用看護職 | 100% |
| 正規社員相談員職 | 43% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員介護職 | 100% |
| 短時間・有期雇用介護職 | 80% |
| 短時間・有期雇用施設営繕 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.9 |
| 正規雇用 | 82.9 |
| 非正規雇用 | 95 |
会社の注記全労働者と正規職員及びその他の職員の男性の賃金の平均、女性の賃金の平均を算出し、それぞれ男性の賃金の平均に対する助成の賃金の平均の割合（％）を求めている。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員介護職 | 1倍 | 1倍 |
| 短時間・有期雇用介護職 | 1倍 | 1倍 |
| 短時間・有期雇用施設営繕 | 1倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1190005007285
- 所在地
- 三重県多気郡大台町千代９９７番地
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：125人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護保険事業、地域支援事業など
よくある質問
キングスガーデン三重の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
キングスガーデン三重の女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
キングスガーデン三重の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。