その他の製造業・三重県・501〜1000人

株式会社NTN三重製作所の通信簿

NTN三重製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.2時間中央値 13.2時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 4.1%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.6中央値 71
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTN三重製作所は三重県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7.2時間)は、比べた相手の中で上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックス勤務制度の活用

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.2%2人 / 63人
管理職2.9%1人 / 34人

会社の注記係長、主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員9%
期間社員0%
臨時社員7%
パート92%
嘱託0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員45%
期間社員0%
臨時社員0%
パート0%
嘱託0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.6
正規雇用79.3
非正規雇用94.5

会社の注記対象期間:令和6事業年度(令和6年4月1日から令和7年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 非正規雇用労働者:パート・臨時社員・期間工・嘱託・定年再雇用を含み、派遣社員を除く。 パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で 換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している

会社の基本情報

法人番号
1190001013337
所在地
三重県桑名市多度町御衣野3601番地25
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:739人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

軸受製造

よくある質問

NTN三重製作所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

NTN三重製作所の女性管理職の割合は?

2.9%です(管理職34人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

NTN三重製作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。