食品・飲料製造・三重県・501〜1000人

株式会社 赤福の通信簿

赤福が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.6時間中央値 14.2時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
30.1%中央値 70.6%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.9%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.1%中央値 9.6%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.7中央値 69.2
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

赤福は三重県の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率30.1%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の安全衛生委員会にて時間外時間の状況報告を行い、削減に努めている。 10日ごとに時間外を集計し各所属長へ報告し、業務改善に努めている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規労働者30.1%
非正規労働者31.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規労働者0%100%
非正規労働者0%100%

会社の注記令和6年10月~令和7年9月の期間

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%—
管理職12.1%—
役員12.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規労働者47.5%
非正規労働者66%

会社の注記令和7年9月30日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規労働者67.7%
非正規労働者73%

会社の注記令和6年10月~令和7年9月の採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者63.7
正規雇用72.3
非正規雇用64.6

会社の注記正社員:休職中の人数が女性の方が多い。育児休業者8名 他病休など 育児短時間勤務制度の利用者15名がすべて女性。 賃金が出勤時間によって減額されるため差異が拡大した。 非正規雇用労働者:週の労働時間が40時間未満のパートタイマーが多いため差が拡大した。

会社の基本情報

法人番号
1190001006381
所在地
三重県伊勢市宇治中之切町26番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:590人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

菓子の製造・販売

よくある質問

赤福の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

赤福の有給休暇の取得率は?

30.1%です(対象:正規労働者)(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

赤福の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

赤福の女性管理職の割合は?

12.1%です(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

赤福の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。