食品・飲料製造・三重県・1001〜5000人
日本ハム食品株式会社の通信簿
日本ハム食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本ハム食品は三重県の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率83%）は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 直接雇用 | 83% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員（ナショナル） | 100% | 100% |
| 正規社員（エリア） | 100% | 100% |
| 非正規社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.8% | 12人 / 76人 |
| 管理職 | 9.8% | 4人 / 41人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員（ナショナル） | 24.6% |
| 正規社員（エリア） | 24.1% |
| 非正規社員 | 53.3% |
| 派遣労働者 | 1.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員（ナショナル） | 44% |
| 正規社員（エリア） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.4 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 80.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性—人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8190001012852
- 所在地
- 三重県桑名郡木曽岬町大字三崎６０１番地の１
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,437人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日本ハム食品の有給休暇の取得率は？
83%です（対象：直接雇用）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
日本ハム食品の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
日本ハム食品の女性管理職の割合は？
9.8%です（管理職41人のうち女性105人）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
日本ハム食品の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。