医療・福祉・愛知県・1001〜5000人

医療法人宝美会の通信簿

宝美会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 68.5%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
9.1年中央値 8.1年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.8%中央値 44.4%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.4中央値 76.3
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宝美会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.4)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員10.1年8年
嘱託14.6年20.6年
パート5年9.5年
特定技能・技能実習生—1.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職36.8%32人 / 87人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員75.4%
嘱託71.4%
パート64%
特定技能・技能実習生100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者35.4
正規雇用36.2
非正規雇用36.7

会社の注記正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者無

会社の基本情報

法人番号
1180305003506
所在地
愛知県豊川市小坂井町道地100番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,099人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業

よくある質問

宝美会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

宝美会の平均勤続年数は?

男性10.1年、女性8年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

宝美会の女性管理職の割合は?

36.8%です(管理職87人のうち女性287人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

宝美会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。