自動車・輸送用機械・愛知県・1001〜5000人

アイシン高丘株式会社の通信簿

アイシン高丘が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
92.9%中央値 82.7%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18.9年中央値 15.5年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.1%中央値 2.6%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67.3中央値 74
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイシン高丘は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.9年）は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ（取得率92.9%）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67.3）は大きめと女性管理職の割合（1.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.2年・女性16.6年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員92.9%
再雇用嘱託100%
契約社員100%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(無期契約社員含む）21.2年16.6年

会社の注記2025年3月31日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.1%3人 / 263人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務・技術職16.7%
技能職9.2%

会社の注記2025年度採用実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.3
正規雇用65
非正規雇用78.7

会社の注記正規社員における男女の賃金差異の要因は、賃金テーブルに差はないが、役職者（管理職・係長・班長）に占める女性比率が低いため 女性管理職比率向上は、弊社における課題として女性リーダー育成を計画的に推進していく

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1180301017773
所在地
愛知県豊田市高丘新町天王１番地
業種
輸送用機械器具製造業／自動車
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,570人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車部品を主体とする鋳造・機械加工、塑性加工、音響製品の製造・販売

会社のホームページ

よくある質問

アイシン高丘の有給休暇の取得率は？

92.9%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

アイシン高丘の平均勤続年数は？

男性21.2年、女性16.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

アイシン高丘の女性管理職の割合は？

1.1%です（管理職263人のうち女性126人）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

アイシン高丘の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。