食品・飲料製造・愛知県・501〜1000人

株式会社ヤマコの通信簿

ヤマコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 14.2時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
10%中央値 66.9%
2下位19%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 9.6%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.4中央値 69.2
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
3.5%中央値 17.1%
4上位13%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ヤマコは愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに新卒の定着の良さ(3.5%)は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.4)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率10%)は低めと残業時間(月20時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員20時間
非正社員20時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)有給休暇取得促進制度の導入 振替休日等の実施

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員10%90%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.1%1人 / 11人
管理職5.6%1人 / 18人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員42%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
本社36%
安城工場69%
佐賀工場71%
柳川工場63%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者78.4
正規雇用77.4
非正規雇用98.4

会社の注記有期雇用労働者を多数雇用しているため、正社員、非正社員の賃金を1時間当たりの額に換算して差異を表示しております。(2025年11月現在)

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度26人0人
2年度前16人1人
3年度前15人1人

中途採用の実績:男性19人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.7倍2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1180301013426
所在地
愛知県安城市新田町小山119番地の1
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:581人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

乾海苔の加工、販売および倉庫業

よくある質問

ヤマコの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

ヤマコの男性の育休取得率は?

男性10%、女性90%です(2025年11月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

ヤマコの女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性277人)(2025年11月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

ヤマコの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

ヤマコの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用57人に対して、離職者数は2人です(3.5%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。