情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
ＴＩＳシステムサービス株式会社の通信簿
ＴＩＳシステムサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＴＩＳシステムサービスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月7.2時間）は、比べた相手の中で上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 7.2時間 |
| 一般職 | 0時間 |
| 無期パート社員（フルタイム） | 5.4時間 |
| 無期パート社員（短時間） | 7.9時間 |
| 有期パート社員（短時間） | 0.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１）個人への働きかけ ・人事部が勤怠状況を日常的に確認し、長時間労働者へ注意喚起している。 ・長時間労働者に対し、面談等により状況把握を行っている。 ・部門長と連携し、時間外労働削減に向けた対応を実施している。 ・36協定を遵守し、必要に応じて時間外労働の上限を設けている。 ２）組織の意識改革、情報共有 ・コンプライアンス推進会議において、毎月の時間外労働実績を共有し、 課題抽出および改善を行っている。 ・月次の36協定協議を通じて時…
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.2% | 16人 / 174人 |
会社の注記１）管理職として計上している役職名 本部長、副本部長、部長、副部長、センター長、室長、クリエイティブオフィサー、 チーフクリエイター、テクニカルコンサルタント、テクニカルマネジャー、テクニカルチーフ、 プロデューサー、マネジャー、セクションチーフ ２）男女別管理職登用比率 男性の管理職登用比率 21.6％ 女性の管理職登用比率 6.6％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 27.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 73.8 |
会社の注記男女の賃金差異は、管理職比率や勤続年数の男女差が主な要因です。 そのため、管理職候補層における育成機会の確保や評価・配置の公平性向上、 両立支援制度の充実を通じて、賃金差異の是正と女性活躍の推進に取り組んでいます。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001105176
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：984人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・システムの運用設計・運用・監視 ・インフラの設計・構築・運用・保守・監視 ・データセンターの運営
よくある質問
ＴＩＳシステムサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
ＴＩＳシステムサービスの女性管理職の割合は？
9.2%です（管理職174人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
ＴＩＳシステムサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。