卸売・小売・愛知県・301〜500人
株式会社オークローンマーケティングの通信簿
オークローンマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オークローンマーケティングは愛知県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.9%）は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合（34%）は上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）FLEX勤務・時短勤務の導入 毎月、労使協定にある上限時間を超えた従業員の在籍する部署の管理者へ是正対策の確認。 在宅勤務の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.9% |
| 契約社員 | 99.2% |
| パート | 103% |
会社の注記前年度からの繰越分の取得も含まれるため100％を超えています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、社長、副社長、取締役、監査役、専務執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.2% |
| 契約社員 | 88.7% |
| パート | 96.4% |
| 派遣社員 | 79.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.6 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 42.4 |
会社の注記非正規雇用労働者は少数であり、定年後の継続雇用制度により管理職時と同水準の処遇を継続している 社員が含まれるため、賃金の差異は非正規雇用労働者全体の傾向を示すものではありません。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001034813
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区東桜１丁目１３番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：396人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
テレビショッピング事業 Eコマース事業 プリントメディアを活用した通販事業 小売・卸販売、直営店運営事業
よくある質問
オークローンマーケティングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
オークローンマーケティングの有給休暇の取得率は？
84.9%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
オークローンマーケティングの女性管理職の割合は？
34%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
オークローンマーケティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。