鉄鋼・金属製品・愛知県・101〜300人

明光工業株式会社の通信簿

明光工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.1時間中央値 13.5時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.9中央値 76.1
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明光工業は愛知県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月28.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.1時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 7人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37%
パート0%

会社の注記対象期間:令和7年6月1日から令和8年5月31日まで

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者72.9
正規雇用74.2
非正規雇用82.5

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 差異についての補足説明: 業務内容の違いにより、男性従業員の時間外労働が女性従業員より多いことが、賃金差異の一因となっています。

会社の基本情報

法人番号
1180001013718
所在地
愛知県一宮市丹陽町五日市場字本地45番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:118人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

めっき業

よくある質問

明光工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.1時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。

明光工業の女性管理職の割合は?

0%です(管理職7人のうち女性219人)(2026年5月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

明光工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。