卸売・小売・東京都・5001人以上
株式会社 ジーフットの通信簿
ジーフットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ジーフットは東京都の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(31.4%)は上位11%です。
平均勤続年数は男性18.2年・女性13.6年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員:管理職(マネジメント層) | 12時間 |
| 正社員:一般職 | 9.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)① 勤怠データを活用し、労働時間の把握および管理を実施 ② 時間外労働の状況を定期的に各部署へ共有し、是正に向けた働きかけを実施 ③ 業務の効率化および適正な人員配置を推進し、長時間労働および時間外労働の削減を推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69.7% |
| パート・アルバイト | 52.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パートタイム社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(総合職) | 18.2年 | 13.6年 |
| 正社員(地域限定職) | 18.2年 | 13年 |
| パート社員 | 10.2年 | 11.3年 |
会社の注記パート社員 : 期間の定めのない労働契約を締結している労働者と労働契約の契約期間を通算した期間が5年を超える労働者を対象としている
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.4% | — |
| 役員 | 26.7% | 4人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.1% |
| パート・アルバイト | 78.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(中途) | 0% |
| パート・アルバイト | 66.6% |
会社の注記正社員採用者なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 100.1 |
会社の注記対象期間:2025事業年度(2025年3月度~2026年2月度) 賃金:給与、賞与、手当等 正規雇用:役員を除く社員 非正規雇用:時間給社員 対象期間 2025年 3月 1日 ~ 2026年 2月 28日
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001004741
- 所在地
- 東京都中央区新川1丁目14番1号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,694人)
- 証券コード
- 2686(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
紳士靴・婦人靴・運動靴・子供靴・スポーツシューズ・靴用品・修理用品及びインポート雑貨の販売
よくある質問
ジーフットの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
ジーフットの有給休暇の取得率は?
69.7%です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
ジーフットの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
ジーフットの平均勤続年数は?
男性18.2年、女性13.6年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
ジーフットの女性管理職の割合は?
31.4%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
ジーフットの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。