卸売・小売・東京都・5001人以上

株式会社 ジーフットの通信簿

ジーフットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.5時間中央値 13時間
3上位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.7%中央値 64.1%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.9年中央値 13.7年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.4%中央値 9.5%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.2中央値 63.7
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ジーフットは東京都の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(31.4%)は上位11%です。

平均勤続年数は男性18.2年・女性13.6年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員:管理職(マネジメント層)12時間
正社員:一般職9.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)① 勤怠データを活用し、労働時間の把握および管理を実施 ② 時間外労働の状況を定期的に各部署へ共有し、是正に向けた働きかけを実施 ③ 業務の効率化および適正な人員配置を推進し、長時間労働および時間外労働の削減を推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.7%
パート・アルバイト52.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パートタイム社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(総合職)18.2年13.6年
正社員(地域限定職)18.2年13年
パート社員10.2年11.3年

会社の注記パート社員 : 期間の定めのない労働契約を締結している労働者と労働契約の契約期間を通算した期間が5年を超える労働者を対象としている

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職31.4%—
役員26.7%4人 / 15人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.1%
パート・アルバイト78.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(中途)0%
パート・アルバイト66.6%

会社の注記正社員採用者なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者68.2
正規雇用73.2
非正規雇用100.1

会社の注記対象期間:2025事業年度(2025年3月度~2026年2月度) 賃金:給与、賞与、手当等 正規雇用:役員を除く社員 非正規雇用:時間給社員 対象期間 2025年 3月 1日 ~ 2026年 2月 28日

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1180001004741
所在地
東京都中央区新川1丁目14番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,694人)
証券コード
2686(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

紳士靴・婦人靴・運動靴・子供靴・スポーツシューズ・靴用品・修理用品及びインポート雑貨の販売

よくある質問

ジーフットの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

ジーフットの有給休暇の取得率は?

69.7%です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

ジーフットの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

ジーフットの平均勤続年数は?

男性18.2年、女性13.6年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

ジーフットの女性管理職の割合は?

31.4%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

ジーフットの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。