宿泊・飲食・愛知県・5001人以上
株式会社サガミホールディングスの通信簿
サガミホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33%中央値 58.3%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 12.5%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
56.2中央値 68.9
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サガミホールディングスは愛知県の宿泊・飲食の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.6%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33% | 85% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26% | — |
| 管理職 | 2.6% | — |
| 役員 | 30% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.7% |
| 正社員以外 | 87.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(2025年度) | 56% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.2 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 125.6 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.2倍 | 2.8倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001000443
- 所在地
- 愛知県名古屋市守山区八剣２丁目１１８番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,426人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
サガミホールディングスの男性の育休取得率は？
男性33%、女性85%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
サガミホールディングスの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
サガミホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。