医療・福祉・和歌山県・101〜300人
医療法人稻穂会の通信簿
稻穂会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
稻穂会は和歌山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めと残業時間（月6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医事課 | 17時間 |
| 看護職 | 6時間 |
| 介護職 | 2時間 |
会社の注記令和6年1月～10月
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）省力化アプリ導入（眠りスキャン他）。36協定内容の全職員への徹底。職場内コミュニケーションの徹底
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 0% | 100% |
| パート職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 7年 | 7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 39% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | 12人 / 15人 |
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 97% |
| 介護職 | 90% |
| リハビリ | 50% |
| 栄養科 | 100% |
| 総務課 | 50% |
会社の注記非常勤職員含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 80% |
| 介護職 | 50% |
| リハビリ | 100% |
| 栄養科 | 100% |
| 総務 | 50% |
会社の注記令和5年1月～10月
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1170005003170
- 所在地
- 和歌山県紀の川市粉河７５６番地の３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
稻穂会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2024年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
稻穂会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
稻穂会の平均勤続年数は？
男性7年、女性7年です（2024年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
稻穂会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2024年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。