医療・福祉・和歌山県・101〜300人
有限会社 プログレスの通信簿
プログレスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プログレスは和歌山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性108.5）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率60.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職員 | 60.5% |
| リハビリ職員 | 70.5% |
| 介護職員 | 51.8% |
| 介護支援専門員 | 86% |
| 事務職員 | 71.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | 0% | 100% |
| リハビリ職員 | 0% | 100% |
| 介護職員 | 0% | 100% |
| 介護支援専門員 | 0% | 100% |
| 事務職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 108.5 |
| 正規雇用 | 129.6 |
| 非正規雇用 | 102.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1170002003256
- 所在地
- 和歌山県和歌山市船所３０番地の４
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：154人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護・福祉施設の運営。介護・福祉用具の販売、レンタル業務。
よくある質問
プログレスの有給休暇の取得率は？
60.5%です（対象：看護職員）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
プログレスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
プログレスの女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
プログレスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は108.5です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。