医療・福祉・奈良県・101〜300人
社会福祉法人松福会の通信簿
松福会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
松福会は奈良県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 香久山正職 | 7.7時間 |
| みみなし正職 | 2.8時間 |
| 香久山パート | 0時間 |
| みみなしパート | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 香久山正職 | 36.9% |
| みみなし正職 | 58.1% |
| 香久山パート | 50.2% |
| みみなしパート | 59% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 香久山正職 | 0% | 0% |
| みみなし正職 | 0% | 0% |
| 香久山パート | 0% | 0% |
| みみなしパート | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 40.9% | — |
| 役員 | 14.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 香久山正職 | 57.4% |
| みみなし正職 | 50% |
| 香久山パート | 67.3% |
| みみなしパート | 78% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 香久山正職 | 0% |
| みみなし正職 | 57.1% |
| 香久山パート | 61.5% |
| みみなしパート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 76.4 |
| 非正規雇用 | 110.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 香久山正職 | 2倍 | 0倍 |
| みみなし正職 | 3倍 | 2.3倍 |
| 香久山パート | 3.4倍 | 1.5倍 |
| みみなしパート | 0倍 | 1.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1150005004690
- 所在地
- 奈良県橿原市戒外町７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：173人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者介護
よくある質問
松福会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
松福会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
松福会の女性管理職の割合は？
40.9%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
松福会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
奈良県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。