医療・福祉・京都府・101〜300人
ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社の通信簿
ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴは京都府の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（26.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.3% | 5人 / 19人 |
会社の注記課長、院長、統括院長、部長、統括部長 男女別管理職登用比率 男性の管理職登用比率（％）＝ 男性の管理職数(14人) ÷ 男性の労働者数(76人) × 100 ＝18.4％ 女性の管理職登用比率（％）＝ 女性の管理職数(5人) ÷ 女性の労働者数(42人) × 100 ＝11.9％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 378.7 |
会社の注記・対象期間： 第13期（2024年9月1日～2025年8月31日） ・賃金の範囲： 基本給、賞与、諸手当、残業手当、および通勤手当を含む「総支給額」にて算出しています。 ・人員数の算定方法： 12ヶ月の平均人数（在籍月数に応じた換算）を用いています。 ・非正規雇用について： 当期において、非正規雇用労働者は期中の2025年5月をもって全員が退職または契約終了となっております。そのため、当該区分については2024年9月から2025年5月までの実績に基づき算出しています。 ・差異の要因：非正規雇用における男性労働者は…
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130001050906
- 所在地
- 京都府京都市南区西九条西柳ノ内町２８番地５
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：162人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
接骨院/鍼灸治療院
よくある質問
ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴの女性管理職の割合は？
26.3%です（管理職19人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。