電子部品・電気機械・京都府・501〜1000人

星和電機株式会社の通信簿

星和電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.3年中央値 16.2年

3上位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.9%中央値 3.5%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62中央値 71.5

2下位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

星和電機は京都府の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62）は大きめと女性管理職の割合（0.9%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.2年・女性14.4年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.2年	14.4年

会社の注記2025年12月時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	9.9%	—
管理職	0.9%	—
役員	0%	—

会社の注記2025年12月時点／「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62
正規雇用	75.3
非正規雇用	48.1

会社の注記全労働者には、パートタイマー、嘱託社員、契約社員といった正規雇用とは異なる雇用形態（時間給や短時間勤務等）が含まれる為、それぞれの雇用形態ごとの賃金差異を算出しています。また、正規雇用労働者において、現在女性の管理職が１名のため、管理職を除く一般職における賃金の差異を算出しています。それぞれの賃金差異の要因 ※1 正規労働者（管理職含まない）においては、女性の育児休業・育児の時短勤務を行っている社員を含んでいるため。 ※2 パートタイマーはほとんどが女性で、男性のパートタイマーは少ないが、平均勤続年数が長い…