医療・福祉・京都府・101〜300人
株式会社はーとふるセゾンの通信簿
はーとふるセゾンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.3%中央値 72.7%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.3中央値 83.5
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
はーとふるセゾンは京都府の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87.3%）は、比べた相手の中で上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：87.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.5% |
| パート | 90.4% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 6人 / 12人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 74.2% |
| パート（30時間以上） | 90% |
| パート（20時間以上） | 78.6% |
| パート（20時間未満） | 80.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 104.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130001024109
- 所在地
- 京都府京都市上京区河原町通今出川下る二丁目栄町３６４番地
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：254人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護サービス事業
よくある質問
はーとふるセゾンの有給休暇の取得率は？
87.3%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
はーとふるセゾンの女性管理職の割合は？
50%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
はーとふるセゾンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。