機械器具製造・大阪府・301〜500人
株式会社日研工作所の通信簿
日研工作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日研工作所は大阪府の機械器具製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 15.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.9 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 49.2 |
会社の注記・集計期間：2025.3.21～2026.3.20 ・取締役、技能実習生除く ・賃金は通勤手当を除いた総額 ・非正規雇用労働者について、男性は再雇用者（従来の役職等を継続）、女性はパートタイマーが割合として多く、差異が大きくなっている
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1122001016739
- 所在地
- 大阪府大東市南新田１丁目５番１号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
工作機械関連機器製造販売
よくある質問
日研工作所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
日研工作所の有給休暇の取得率は？
72.7%です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は74.8%です。
日研工作所の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。
日研工作所の女性管理職の割合は？
0%です（2026年8月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
日研工作所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。